I.P. One คว้า 5 รางวัล HR Excellence Awards 2026 Thailand ตอกย้ำความสำเร็จด้านการดูแลบุคลากร เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน

Last updated: 9 Oct 2026

3 Views

I.P. One เชื่อว่าการเติบโตของธุรกิจเกิดขึ้นได้จากพลังของพนักงานทุกคนในฐานะกำลังสำคัญที่ร่วมขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมาย ภายใต้วิสัยทัศน์ “มุ่งมั่น สร้างสรรค์นวัตกรรม เพื่ออนาคตการใช้ชีวิตที่ดีขึ้น” (Innovate Passionately For The Future Of Better Living) บริษัทจึงมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในทุกมิติที่เปิดกว้างให้พนักงานมีส่วนร่วม มีโอกาสเรียนรู้ พัฒนาศักยภาพ มีคุณภาพชีวิตที่ดี และเติบโตในเส้นทางอาชีพอย่างเต็มศักยภาพ
5 รางวัลจาก HR Excellence Awards 2026 Thailand ได้แก่
2 รางวัลระดับ Gold 2 รางวัลระดับ Silver และ 1 รางวัลระดับ Bronze สะท้อนความสำเร็จของ I.P. One ในการดูแล และพัฒนาพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม ตั้งแต่การค้นหาและพัฒนา Talent การส่งเสริมการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ การเปิดโอกาสในการเติบโตในองค์กร ตลอดจนการเตรียมความพร้อมของผู้นำและบุคลากรสำหรับการเติบโตในระดับสากล

1.GOLD – Excellence in Talent Management
ยกระดับ Talent Management สู่ Business Capability ด้วยการเชื่อมโยงการค้นหา พัฒนา รักษา และเตรียมความพร้อมของบุคลากรศักยภาพสูง เพื่อให้เติบโตไปพร้อมกับทิศทางและความต้องการของธุรกิจ

2.GOLD – Excellence in Inter-Generational Mentorship Programmes
สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ระหว่างพนักงานต่างรุ่น ผ่านระบบ Mentoring ที่ส่งเสริมการถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ และวัฒนธรรมองค์กร พร้อมเปิดโอกาสให้ Mentor ได้พัฒนาศักยภาพและเติบโตในบทบาทผู้นำ

3.SILVER – Excellence in Agile Talent Mobility
ขับเคลื่อน Talent Mobility ผ่านการเคลื่อนย้าย Skills Expertise และ Experience ไปยังบทบาทหรือหน่วยงานที่ธุรกิจต้องการ เพื่อเปิดประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายให้แก่พนักงาน เตรียมความพร้อมสู่การทำงานข้ามประเทศ รวมถึงการร่วมขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจในเวียดนาม

4.SILVER – Excellence in In-House Talent Pipeline Strategy
สร้าง Talent Pipeline จากภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การค้นหาและพัฒนาศักยภาพ การมอบโอกาสเติบโต ไปจนถึงการเตรียมความพร้อมในการเป็น Successor สำหรับบทบาทสำคัญ เพื่อเสริมความพร้อมทั้งในการเติบโตของพนักงานและขององค์กรในระยะยาว

5.BRONZE – Excellence in Business Transformation
ขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านจาก "Local Hero to Global Player" ด้วยการเชื่อมโยง Strategy Organization People และ Process เพื่อรองรับการขยายธุรกิจและการเติบโตในตลาดต่างประเทศ

รางวัลทั้ง 5 รางวัลเป็นมากกว่าความภาคภูมิใจขององค์กร แต่เป็นเครื่องยืนยันถึงแนวคิด People Empowerment ของ I.P. One ที่เชื่อมั่นในศักยภาพของพนักงาน และสนับสนุนให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้างการเปลี่ยนแปลง พัฒนาตนเอง และก้าวสู่บทบาทที่ท้าทายยิ่งขึ้นที่พร้อมเติบโตไปกับองค์กร
ความสำเร็จครั้งนี้เกิดจากความร่วมมือและความมุ่งมั่นของพนักงานทุกคนที่ร่วมกันเปลี่ยนแนวคิดให้เป็นการลงมือทำจริง I.P. One จะยังคงเดินหน้าพัฒนาคุณภาพชีวิต ทักษะ และองค์ความรู้ของพนักงานในทุกมิติ เพื่อให้พนักงานเติบโตอย่างมั่นใจ พร้อมร่วมสร้างอนาคตการใช้ชีวิตที่ดีขึ้นให้แก่ผู้บริโภค สังคม และองค์กรอย่างยั่งยืน